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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。文件聚焦技能人才培养、使用、评价、激励等环节，提出了一系列新举措，为推动高质量发展提供有力人才支撑。
**一、强化技能人才培养，畅通成长发展通道**
- **构建多元化培养体系**：实施技工教育高质量发展工程，支持技工院校扩大办学规模，提升办学质量，加强校企合作，推动产教融合。鼓励企业大力开展企业新型学徒制培训，支持就业见习基地吸纳青年见习。
- **加强高技能人才引进和培养**：实施"金蓝领"职业技能提升计划，支持各地面向重点领域开展高技能人才培训。鼓励跨国企业设立职业技能培训中心，引进海外高技能人才。
**二、创新技能人才使用机制，激发人才创新活力**
- **完善技能人才评价体系**：建立与岗位价值、能力水平、业绩贡献紧密联系的工资分配制度，推动高技能人才在工资待遇、学习进修、岗位使用、表彰奖励等方面享受同等待遇。
- **畅通技能人才职业发展通道**：建立高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制，破除"四唯"倾向，在评价标准、晋升路径等方面给予更多灵活性和包容性。
**三、健全技能人才激励机制，营造崇尚技能氛围**
- **加大高技能人才激励力度**：完善高技能人才评选表彰制度，加大对高技能人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇保障。建立高技能人才特殊津贴制度。
- **大力发展技工教育**：实施技工院校提质扩容行动，扩大优质技工教育资源供给。支持技工院校开展中国特色学徒制试点，提高人才培养质量。
- **加强技能人才权益保障**：健全技能人才劳动合同制度，规范劳动报酬支付办法，保障技能人才休息休假权利。完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷。
**四、强化组织实施保障，确保政策落地见效**
- **加强组织领导**：各级党委和政府要把技能人才队伍建设摆在更加突出的位置，纳入经济社会发展总体规划，建立健全党委领导、政府统筹、部门协作、企业参与的工作机制。
- **加大政策支持**：落实职业培训补贴、职业技能提升行动等政策，支持企业加大技能人才培养投入。完善经费投入保障机制，形成财政引导、企业投入、社会参与的多元化投入格局。
- **营造良好环境**：大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树一批高技能人才典型，讲好技能成才故事，营造劳动光荣、技能宝贵、技能成才的社会风尚。
这项政策的出台，对于提升我国人力资源整体素质、推动经济高质量发展具有重要意义。通过构建更加完善的技能人才培养、使用、评价和激励机制，将进一步激发技能人才的创新活力和发展潜力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。