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四川亮招了！20条"投资于人"新政助力新兴行业扩岗
四川按下了快进键！2月24日，省府官网正式发布《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施》，这份重磅文件聚焦就业、技能提升、生育养老等民生关键领域，拿出了一系列实打实的真金白银举措。
其中最受市场关注的，是针对新兴行业企业的扩岗激励政策。根据新政，只要企业在养老、托育、文旅、数字经济等六大领域中做到以下两点，就能获得政府"红包"：
1. 绝不裁员！2026年裁员率必须控制在5.5%以内
2. 大胆用人！2027年新增用工人数要比2026年末增长30%以上
更给力的是，这项政策设置了明确的"奖金梯度"：
- 小而美：50-99人的企业，最高可获20万元扩岗奖补
- 中坚力量：100-199人的企业，最高能领到40万元
- 规模企业：200人以上的大户，最高可获60万元
这项政策意味着什么？简单来说，就是政府给新兴行业企业吃了颗定心丸：只要肯用人、用对人，就能获得实实在在的资金支持。这不仅能让企业轻装上阵招兵买马，更将为市场注入强劲的就业动力。
业内专家认为，这一政策瞄准的正是当前经济转型升级的关键领域。养老托育等服务业正在快速增长，数字经济更是成为经济发展的新引擎。通过财政激励引导企业扩大用人规模，既解决了就业难题，又培育了经济增长新动能，可谓一举两得。
四川这次的政策突破，为全国其他地区提供了很好的示范样本。当企业看到政府如此大力度的支持，扩大招聘、提升服务质量的动力自然就会增强。这既是对企业最好的激励，也是对就业市场的有力托举。