"Quatro dias de folga e três dias de folga" e "trabalho misto" tornar-se-ão uma tendência? A discussão sobre "se é possível tirar mais um dia de folga por semana" é activa nas redes sociais, e algumas empresas estão activamente a tentar levar a cabo a tentativa de "quatro dias de folga e três dias de folga" e de "trabalho misto". Os especialistas dizem que, de um modo geral, "quatro dias de folga e três dias de folga" e "de escritório misto" continuam a ser fenómenos isolados das empresas domésticas. "A principal razão está fortemente relacionada com a fase do desenvolvimento sócio-económico. Embora o PIB total da China esteja actualmente em segundo lugar no mundo, ainda estamos muito longe de uma modernização abrangente, e ainda precisamos de redobrar os nossos esforços nesta fase." Em todo o mundo, modelos como "quatro dias de folga e três dias de folga" e "gabinete misto" têm sido experimentados em diferentes formas em muitos países, mas seus efeitos e situações atuais são muito diferentes. (Global Times) (Global Times)