[Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma: el "dividendo demográfico" de China no está desapareciendo y el "dividendo de talento" se está formando) - Liu Ming, director del Departamento de Desarrollo Social de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, dijo: el problema de la población siempre ha sido un problema global, a largo plazo y estratégico que enfrenta nuestro país, y entender, adaptar y liderar la nueva normalidad del desarrollo demográfico de China es la gran lógica de promover un desarrollo demográfico de alta calidad en la actualidad y por algún tiempo. En China, si bien la población total se mantiene a gran escala, la calidad integral de la población ha mejorado constantemente. El promedio de años de educación de la fuerza de trabajo en China ha alcanzado los 11 años, y la nueva fuerza laboral ha alcanzado los 14 años. Junto con la mejora de la salud, la mejora de la productividad laboral y el crecimiento de los grupos de ingresos medios, los factores de población pueden proporcionar una base sólida y una fuerza motriz duradera para la modernización del estilo chino. En el contexto de que el envejecimiento se ha convertido en la condición nacional básica, China responderá activamente al envejecimiento de la población como estrategia nacional. Con la mejora continua de la salud, la esperanza media de vida de nuestro país sigue prolongándose. En 2022, el número de personas de 60 años o más alcanzará los 280 millones. Sin embargo, con una sólida base material, suficiente capital humano y una cultura profunda de piedad filial, tenemos las condiciones, la capacidad y la confianza para lidiar con ella con eficacia. El envejecimiento también contiene oportunidades de desarrollo, como el enorme potencial económico del pelo plateado. En términos generales, el "dividendo demográfico" de China no ha desaparecido, el "dividendo del talento" se está formando, y la cantidad y calidad de la población puede apoyar plenamente la modernización del estilo chino.