Xinhua News Agency, 5 de junio, las noticias de la interfaz se enteraron exclusivamente de fuentes que el Instituto Guosheng de Investigación de Valores emitió recientemente las "Reglamentaciones sobre la Gestión de Pruebas del Plan de Dotación de Personal del Equipo de Investigación", que requiere que todos los equipos de investigación establezcan puestos estrictamente de acuerdo con la proporción de puntos de envío. En la actualidad, si la proporción del número de personas es superior a la del punto de expedición, dejará de aumentar la dotación de personal. Un año después, sigue siendo superior a la proporción de puntos de expedición, y la proporción de personal eliminado a los puntos de expedición sigue siendo superior a la de los puntos de expedición. "El mercado no es bueno, y todo el mundo está estudiando el plan de final a final de fase. En la actualidad, hay planes similares en algunos corretajes principales que han comenzado a probarse. Si no se alcanza la asignación, la empresa será desestimada o transferida por "trabajo incompetente" o "insuficiente desempeño". La persona dijo que había demasiada presión sobre los empleados con menos del 1% de los puntos de envío para tener una defensa interna.