Xinhua News Agency, 3 de junio - Según un reportero de la Financial Associated Press, la China Securities Association está investigando recientemente la construcción de prácticas limpias de las empresas de valores bajo el sistema de registro integral, cubriendo 25 temas, incluyendo la construcción de mecanismos corporativos, castigo y rendición de cuentas, así como sugerencias y sugerencias sobre el desarrollo de la industria. Entre ellas, la China Securities Association exige a las empresas de valores que proporcionen información sobre el número de empleados que han sido considerados internamente responsables de violar las normas reglamentarias desde 2021, y el número de empleados que han sido registrados en el sistema de información sobre la integridad después de ser considerados internamente responsables; el número de empleados que han sido puestos en el expediente para su investigación por órganos de inspección y supervisión disciplinarios y órganos jurídicos de Taiwán o que han sido objeto de sanciones disciplinarias, administrativas y penales y otras medidas. En el caso de los empleados que infrinjan las normas pertinentes relativas al empleo limpio, el número de empleados a los que se les impongan penas leves y las siguientes medidas disciplinarias, medidas organizativas, etc. Cabe mencionar que en abril de este año, la Asociación China de Valores acaba de evaluar y revisar las normas para la aplicación de la práctica limpia de las instituciones que operan en el sector de los valores y su personal, incorporando la situación del empleo incorruptible en el sistema de gestión salarial, lo que se refleja específicamente en tomar los resultados de la investigación y evaluación del empleo honesto del personal como una consideración importante en cuestiones como la gestión de sueldos. (Reportero Lin Jian)