FIFA News Agency, 3 de junio, como una "esposa dorada" con el mismo énfasis en la moderación y el incentivo, los incentivos de capital para las empresas que cotizan en bolsa A han sido continuamente promovidos en profundidad, y la tendencia de multi-período y normalización se está haciendo cada vez más evidente. De acuerdo con los datos, al 2 de junio, excluyendo el estado de fracaso y suspensión de la implementación, 272 A - las empresas cotizadas en acciones lanzaron un total de 292 planes de incentivos individuales - acciones que abarcaban a 55000 personas, lo que representa un promedio del 2,04% del total de acciones. A juzgar por los progresos realizados, se han aplicado 192 órdenes. Además, en años anteriores se pusieron en marcha 75 planes únicos de incentivos para el capital social, que se aplicaron este año. En el plan de incentivos para el capital social, desde la propiedad de las empresas que cotizan en bolsa, en comparación con las empresas privadas, se está calentando gradualmente el incentivo de capital de las empresas de propiedad estatal que cotizan en bolsa, y muchas empresas centrales que cotizan en bolsa aplican por primera vez planes de incentivos de capital social, y la mayoría de ellos son mecanismos de incentivos a largo plazo. Desde la perspectiva de la distribución de la industria, la amplitud y profundidad de los incentivos a la equidad en las industrias de alta tecnología, como los semiconductores, son mayores. (Securities Daily)